為深化人才管理體制改革，優(yōu)化人才資源配置，中安征信于2025年5月19日至5月21日開展管理人員競聘上崗工作。

本次競聘采用“雙向選擇”機(jī)制，管理人員可以根據(jù)個(gè)人專長和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自主申報(bào)意向崗位。由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，通過面試的方式全面考察競聘人員和崗位的匹配度，著重考察競聘者的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

全體管理人員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極參與本次的競選活動(dòng)。在競聘現(xiàn)場，面對(duì)評(píng)審組的提問，管理人員憑借自身工作經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)出優(yōu)秀的工作能力，圓滿完成了各項(xiàng)考察任務(wù)。

通過此次競聘活動(dòng)，激發(fā)全體管理人員的積極性，有助于形成良性競爭氛圍，促使全體管理人員持續(xù)保持高漲的工作熱情和進(jìn)取精神，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。