本期《弘揚敬業精神  凝練時代力量》（二）帶來的是公司年度優秀管理員——宋倩、段志華、趙佩宗。

宋倩，女，現任公司綜合部部長。作為一名行政部門的管理負責人，她覺得有責任更有義務將部室的工作開展的井井有條，工作秩序穩步推進。為促使部門管理再上新臺階，積極推動部室精細化管理，立足部室工作職能，進一步理清工作分工，以周為單位，實行工作周計劃、周總結、周匯報，從而形成個人的月度工作計劃、部室的月度工作目標。通過幾個月的精細化管理，改變傳統的管理模式和工作慣性，解放工作思路和工作理念，使得綜合部工作有了明顯的進步。同時，也作為公司一位“特殊”的行政部門負責人，充分發揮“智囊”的作用。組織好每周工作例會、月度例會，按時提醒公司班子成員召開經理辦公會并準備好所議的議題，定期組織公司股東會議并起草公司周期性發展情況及未來發展規劃。高度的責任感、使命感，對工作嚴謹、認真的態度，綜合部在她的帶領下榮獲“2021年度先進部室”。

段志華，男，現任公司總經理助理、技術研發中心主任。從事多年的技術研發工作，段志華同志對此有其獨到的管理經驗。他堅信：創新是公司發展的核心競爭力。在過去的2021年，他組織申報了2項發明專利、7項實用新型專利，打造了公司產品質量管理體系，收錄匯編技術性管理文件25項，監督、制作技術性變更、驗收等流程的實施，填補了部分技術管理流程的空白。同時，他更加注重員工們的思想教育和人文關懷，常常鼓勵大家，傳遞正能量，激發大家的工作積極性，增強員工的歸屬感。他的管理剛柔并濟，帶領大家共同進步。

趙佩宗，男，現任公司生產部異型構件工段長。在過去的2021年，他負責的是經開苑異型構件及墻板、新城時光異型構件及墻板、天和院異型構件及墻板、研發中心異型構件、校企合作項目遮彈層項目等，年生產方量近3800m3（含獲嘉外包隊）。在正產的生產作業外，他強調車間師傅們安全意識，加強師傅們安全學習，堅決糾正師傅們違規操作，發現一起處罰一起通報一起，在其負責工段內，全年沒有發生較大的人體傷害和設備損壞事故。同時，推行工段內部師傅們“幫、扶、帶”，通過骨干師傅的帶動，新進人員得到了明顯進步。經過多次的現場產品質量檢測，產品質量合格率得到了提升。他堅信：只要每一位師傅在提高產品意識情況下，全力的投入到生產的每一個環節中，產品質量一定會穩步提高。

作為一名公司管理人員，他們沒有什么驚天動地的事跡，有的只是日常細碎的工作點滴；沒有什么豪言壯語，有的只是默默無聲的敬業奉獻。他們所做的事、所講的話都是既平凡又普通的，但是他們卻用自己的實際行動和工作態度，去影響和感染每一個人。