11月2日上午，河南理工大學材料科學與工程學院材料科學與工程專業2018級120名學生在高校老師帶領下來我公司參觀實習。為搞好本次活動，校企雙方做了充分的溝通準備工作，對實習內容、觀摩路線等進行了合理的安排。首先，公司對實習學生進行了安全培訓教育，詳細介紹了公司基本情況，并結合學生實際為他們提出了就業指導。隨后由技術研

近日，中安征信被焦作市中站區人民政府評為“2019年度項目建設先進單位”。2019年是中安征信攻堅克難的一年，公司全體員工在逆境中上下齊心、擰繩作戰、砥礪實干，瞄準項目建成投產這一目標，定準措施、精準發力，按期完成了全年投資、生產計劃，項目建設取得重大突破。2020年中安征信將咬定全年既定生產目標，珍惜榮譽、再接再厲、

“自從推進車間6S管理后，車間現場標識清晰了，各類鋼筋備件及操作工具分區擺放、整齊劃一，大家也逐漸養成了良好的工作習慣……”這是中安征信車間推行6S管理后，基層員工給出的評價。自中安征信各工序逐步進入生產以來，在不斷解決試產過程中出現的各種問題、保證生產順利的同時，為了提高員工工作效率、保證工作質量、使工作環境更加安全

技術研發部   王琦時光飛逝，歲月如梭，轉眼間已經來到河南中安征信建筑科技有限公司快四個月了，從漂泊在外到回到家鄉，心情的轉變是我工作最大的動力。我叫王琦，在技術研發部擔任技術員，在經歷了這四個月的學習與鍛煉后，現在的我多了一份堅定、從容，更多了一些自信。我虛心學習他人長處，不斷改進自己的不足；我每

今年以來，在新冠肺炎疫情影響下，為提高公司的應變能力、增強核心競爭力，中安征信在企業經營管理、生產操作等多個環節推動降本增效活動，以此確保實現本年度各項生產經營目標。進入7月份以后，公司生產經營持續向好，各類構件產品產量不斷刷新日產記錄。特別是南跨疊合板流水線工段，去年投產之初，正處在調試階段，生產線上僅有9張模臺，單

  技術研發部 韓振邦    01加入光陰似箭，日月如梭，不知不覺加入中安征信這個充滿活力的大家庭中已經快五個月了，在這快五個月的時間，我和中安征信一起走過了春天迎來了夏天，互相見證彼此每天的成長變化。我叫韓振邦，是2020年應屆生，今年3月份入職中安征信，分配到技術研發部的實驗

工程部  李秀明日月如梭，如白駒過隙。我是李秀明，中安征信的一名普通員工,現在工程部擔任調度一職，主要負責pc構件的堆場管理和運輸作業調度管理。悄然不覺間加入中安征信這個大家庭已快半年時間，回想初見的懵懂，遇事畏首畏尾，才發現自己已經成長了起來。理清思路，積累經驗在過去半載有余的時光中，我從一名專業完全不對口

走進中安征信的構件生產車間，你會為這里所引進國內先進水平的專業生產線、處于國內行業前沿的工藝流程感到感嘆，更會被一線員工一絲不茍、聚精會神的專注操作所感動！1天，24小時，1440分鐘，在相同的時間跨度里，每一名中安征信人用不同的方式演繹著各自的精彩。早晨7：30，中安征信生產車間開始例行早會。生產部長郝猛開始對車間生

五月份，中安征信的生產生活秩序穩定恢復，生產經營達到正常狀態。為確保全年生產任務的完成，公司領導審時度勢提出了五月份實現穩產增效的目標。 有了目標就有了前進方向，生產部與工程部作為組織生產的主要部門，在公司副總兼總工程師花金堂、生產部部長郝猛、工程部部長石超的帶領下，以疊合板、墻板、陽臺板構件生產為中心，制定

5月23日上午8：00，公司工程部組織所有車間員工在車間展廳前進行了安全培訓。通過投影放映的形式向大家展示了工廠作業違規動圖，讓大家更直觀的感受到了圖中隱藏的安全隱患，并詳細分析和講解了如何防范和規避這些安全隱患。再聯系實際，以車間現場藏有安全隱患的照片作為典型示例進行講解，讓車間員工聯系自身工作環境查漏補缺，防患于未

為加強公司干部梯隊建設，拓寬選人用人渠道，創新選人用人機制，營造力爭上游、積極進取的良好氛圍。5月8日下午14：30，在公司會議室組織召開了2020年中層干部崗位競聘會，公開競聘選拔六個部門、九個職位的正副職中層管理人員。公司領導班子成員和職工代表出席會議，公司黨支部書記韓立新主持會議。大會采取競聘演講、現場提問作答、

　　為進一步完善公司組織架構，優化中層干部隊伍建設，促進公司的內部競爭，從而提高 干部隊伍的競爭意識和工作責任感、緊迫感，使一些人才涌現出來。　　經公司研究決定，對中層干部崗位實行公開競聘上崗，具體事項如下：　　一、競聘崗位　　中層正職競聘崗位設置如下：　　工程部部長 1名　　主要負責設備管理、環境安全、排產計劃、倉庫